Emprego

A conferência, que se realiza a 13 de março, vai levar ao Centro Cultural de Cascais, debates e 'talks' relacionados com cinco eixos: Acolher, Incluir, Diversidade, Equidade e Talento, entre outros temas que estão no centro da nova era dos Recursos Humanos.

A Confederação Europeia de Sindicatos (ETUC) apela à Comissão Europeia para que se mantenha firme e não recue na Diretiva da UE relativa à transparência salarial. Em vez disso, a Comissão deve assegurar a plena aplicação da diretiva e anunciar medidas concretas de acompanhamento no seu próximo roteiro para os direitos das mulheres, defende.

Segundo relatório da consultora Robert Walters, inteligência artificial e experiência do candidato figuram entre as principais tendências que vão redefinir o mercado de trabalho este ano.

O estudo revelou também que "se, por um lado, há uma tendência de aproximação entre homens e mulheres no que diz respeito ao peso na população ativa e empregada, ainda há um percurso significativo a percorrer em direção à igualdade salarial e a uma ocupação equitativa dos cargos de liderança".

A taxa de desemprego registou uma ligeira descida de 0,2 pontos percentuais face a janeiro e dezembro. A população ativa aumentou para 5.509,4 mil relativamente a janeiro (102,9 mil; 1,9%).

No quarto trimestre existiam mais 84 postos de trabalho na Administração Regional da Madeira, face ao trimestre anterior, e menos 334 postos de trabalho, ou menos 1,6%, quando comparado com o ano anterior.

Operação de recrutamento decorre em várias regiões do país, incluindo Castro Marim, Óbidos e Tróia, com 'open days' presenciais na última semana de fevereiro.

No quarto e último trimestre de 2024, os custos salariais por hora efetivamente trabalhada, aumentaram 9,6% e os outros custos, também por hora efetivamente trabalhada, aumentaram 9,5%, em relação ao período homólogo do ano anterior, revelam dados do INE, publicados esta quinta-feira.

Para os americanos descontentes com o clima político e social atual nos EUA, Portugal representa uma opção viável e atrativa para um recomeço.

"Se [as tarifas] forem só sobre matérias-primas, não nos afeta em nada", resume Rafael Campos Pereira, vice-presidente executivo da Associação dos Industriais Metalúrgicos, Metalomecânicos e Afins de Portugal (AIMMAP), lembrando ainda que, dos 24 mil milhões de euros exportados pelo sector, apenas mil milhões eram destinados aos EUA.

David Ferreira diz ao JE que, de acordo com dados da Robert Walters, cerca de 70% das empresas em Portugal planeiam adotar ou manter modelos híbridos nos próximos anos. Este movimento, justifica, está a ser impulsionado pela adaptação às novas realidades do trabalho digital, escassez de talento e pressão dos colaboradores por mais autonomia.

Este valor representa uma ligeira descida de 0,1 pontos percentuais face ao ano anterior. No último trimestre a taxa de desemprego foi de 6,7%, valor superior em 0,6 p.p. ao trimestre anterior e 0,1 p.p. acima do período homólogo de 2023.

A empresária portuguesa, médica de formação e especialista em pneumologia, é cofundadora e presidente do conselho de administração do Tecnimede, empresa 100% nacional dedicada ao setor farmacêutico.

Estudo "The Human Factor" da Gi Group Holding , divulgado esta quinta-feira, revela que  45% dos jovens portugueses com formação superior e experiência profissional considera mudar de emprego em 2025.

Jornal Público revela esta quinta-feira que em 2023, dois terços dos concursos para dirigentes tiveram de ser repetidos por falta de candidatos.

Os números são da Direção-Geral do Emprego e das Relações de Trabalho e representam um aumento de 15,3% face ao ano anterior. O número de trabalhadores envolvidos ultrapassou os 6 mil, dos quais 5.758 foram efetivamente despedidos.

Vasco Salgueiro, senior executive manager, vai acumular a responsabilidade pelas áreas de Shared Service Center, Outsourcing e Advisory com a totalidade da área de Finance e HR. A si reportará João Bernardo Gonçalves, nomeado head of Finance e Human Resources.

Segundo Barómetro da Felicidade, divulgado esta quinta-feira, o interesse e motivação pelo trabalho desenvolvido, o bom ambiente de trabalho”, o reconhecimento e valorização profissional e a boa remuneração são os fatores que os inquiridos relacionam com a felicidade no trabalho

O Workmonitor 2025 da Randstad, divulgado esta terça-feira, revela que pela primeira vez, o equilíbrio entre a vida pessoal e profissional supera o salário como o fator principal para a escolha de um emprego, com 91% dos inquiridos portugueses a apontar a conciliação como prioritária.

O novo relatório sobre o futuro do trabalho estima que serão criados 78 milhões de novas oportunidades de emprego até 2030, mas é urgente melhorar a requalificação das forças de trabalho.