saúde mental

O estudo aponta também para a necessidade de as empresas desenvolveram estratégias de gestão de conflitos e chama a atenção para as empresas trabalharem a questão da liderança.

O diretor do Programa Nacional para a Saúde Mental da DGS explicou que o trabalho da sua equipa tem sido de uma espécie de “diplomacia com os ministérios” para conseguir convencer os ministros e secretários de Estado a implementar medidas relacionadas com esta área.

O Jornal Económico e a Biogen vão promover no próximo dia 9 de maio, no CCB, em Lisboa, uma conferência sobre o futuro das neurociências, que contará com especialistas nacionais e estrangeiros de renome.

O projeto inovador estará concluído na totalidade em 2027, permitindo criar respostas sociais atualmente muito deficitárias, tanto na região como no país, em geral.

A actual “administração da maior empresa nacional, o SNS”, tem uma missão ambiciosa e complexa. Ela é fiel depositária da esperança de milhões de portugueses na sustentabilidade do SNS.

Manuel Pizarro defendeu que as queixas dos jovens precisam de “uma resposta articulada”, que não seja apenas do sistema de saúde. "Embora o sistema de saúde tenha o seu papel nesta resposta, tem que haver uma resposta na comunidade”.

O surgimento exponencial de aplicações digitais em saúde não tem sido acompanhado pelo correspondente desenvolvimento de instrumentos de avaliação de qualidade, podendo colocar em risco a sua utilidade.

O presidente do parlamento regional salientou a importância de reforçar as respostas do serviço de saúde e também de apostar na prevenção.

O Wysa é um chatbot com o qual se pode conversar a qualquer hora para partilhar preocupações e receber apoio psicológico

O que acontece quando a vida em conjunto se torna uma escolha forçada e a única alternativa? O que acontece quando escolhemos, de forma constante, abdicar da nossa privacidade?

Nesta entrevista ao SuperToast by Instinct, Maria Freitas, CEO da uMore, explica como é que a aplicação de saúde mental desenvolvida por esta startup permite a doentes em tratamento reportar as suas emoções entre consultas. Os dados são partilhados com os médicos, que podem assim intervir com maior rapidez.

Uma ideia simples para melhorar a acessibilidade: permitir o acesso aos serviços de psicólogos em serviços públicos e ainda aumentar mais a abrangência da cobertura no mercado de seguros. Será isto assim tão radical?

O ator Ivo Canelas regressa ao Estúdio Time Out, em Lisboa, para interpretar um monólogo onde convida o público a participar, abordando, com humor, temas como a depressão, a família, o amor, as crises existenciais. Um evento intimista que não deixa ninguém indiferente.

O Center for Responsible Business & Leadership, da Católica-Lisbon apresenta, esta terça-feira, 8 de novembro, no Museu do Oriente, em Lisboa, o primeiro pacto global desenhado para promover e acelerar a melhoria da saúde mental nos locais de trabalho.

A OMS considera o abuso sexual de crianças um dos principais fatores de risco de saúde evitáveis, sendo fonte de graves problemas de saúde físicos, mentais e comportamentais ao longo da vida das pessoas sobreviventes.

Os dados da atividade do CAPIC, de janeiro a abril deste ano, indicam um total de 3.528 pedidos de ajuda, 1.334 dos quais são casos de alteração comportamental/estado emocional – inclui casos de psicopatologia agudizada, crises de ansiedade, ataques de pânico, agressividade e perda de controlo emocional - e 1.267 comportamentos suicidários.

Os cidadãos europeus priorizaram a saúde mental nas propostas sobre o futuro da Europa num alerta aos decisores políticos de toda a Europa pela inactividade e desfasamento entre a necessidade dos cidadãos e as políticas públicas.

Mas mais do que quererem ser socialmente responsáveis, devem ter ações reais, definir estratégias concretas e estar atentas ao impacto das suas iniciativas no dia a dia da organização. Tendo presente que a diversidade traz valor às empresas.

A aposta em cuidados de saúde psicológica é uma aposta nas pessoas, em pessoas mais capazes e com recursos disponíveis para fazer frente a períodos mais desafiantes, mas é também uma aposta de crescimento económico.

É importante que os vários 'stakeholders' se consciencializem que os problemas organizacionais devem ser geridos organizacionalmente e que a prevenção do 'burnout' deve ser de natureza primária.