mercado de trabalho

Esta geração está a deixar uma marca no mercado de trabalho, tendo uma maior consciência social e ecológica. A geração é defensora da igualdade e tende a procurar ambientes de trabalho que considerem “a diversidade como um aspeto prioritário e promovam a inclusão”, defende o estudo da Michael Page “Geração Z no Mercado de Trabalho”.

Filipe Charters de Azevedo, presidente da Associação Portuguesa de Contribuintes (APC), falou com o JE sobre a Segurança Social, um tema que será "talvez o mais importante da nossa geração".

A conclusão é de um estudo da Aon, que envolveu entrevistas a trabalhadores. Um terço dos inquiridos referiu sentir-se desvalorizado, ao mesmo tempo que são quase metade reconhecem estar à procura de novas oportunidades ou a considerar uma mudança.

Se não invertermos a política assistencialista, valorizando o mérito, a degradação da qualidade do serviço público e privado, acentuar-se-á. E o empobrecimento do país, também.

A análise da Randstad incidiu sobre a sua evolução entre 2014 e 2024, sendo que em 2014 a média da diferença entre o rendimento médio mensal líquido de um homem e de uma mulher situava-se nos 141 euros, com o rendimento médio do homem a situar-se nos 892 euros e o da mulher nos 751 euros.

Que alterações estruturais, na economia em geral e no mercado de trabalho em particular, resultarão da combinação de salários baixos e lucros altos é a pergunta que ainda está por responder.

No rescaldo do simpósio anual do Jackson Hole, Mário Centeno destaca que se podiam tirar lições a partir do que está a acontecer nos Estados Unidos, tendo em conta a mensagem trazida pelo presidente da Reserva Federal (Fed), de que "há sinais de enfraquecimento na economia norte americana, em particular no mercado de trabalho, que preocupam mais do que há uns meses e essa confirmação veio muito clara nas declarações de Jerome Powell".

O estudo da Fundação Francisco Manuel dos Santos recomenda ações que fomentem o espírito de equipa intergeracional e a valorização da diversidade, incluindo a etária, no local de trabalho.

Pouco se fala de a necessidade do mercado de trabalho ser menos dual, mais vocacionada para proteger a pessoa e não o emprego, e onde haja incentivos a que o empregador arrisque na criação de mais emprego.

A empresa tem sede em Lisboa, no entanto tem registado um crescimento na sua presença no Porto e noutras regiões de Portugal. Com um modelo de trabalho híbrido a Rauva oferece flexibilidade de trabalho para os seus colaboradores.

Podemos questionar a viabilidade a longo prazo da estrutura atual da economia portuguesa, mas, tal como está, necessita e necessitará de imigrantes no futuro próximo. E é bom relembrar que o saldo das suas contribuições para a Segurança Social é muito positivo.

A União Europeia tem muito trabalho pela frente, que irá exigir mais compromissos e uma maior integração, muito além do propósito fiscal e económico do propósito fundador.

Nicole de Fontaines, diretora executiva do CEMS, afirma que “estes resultados revelam que a maioria dos jovens não está apenas a aceitar, mas a abraçar a crescente integração da IA em várias facetas da sua vida quotidiana".

A conclusão surge no mais recente relatório Work Trend Index da Microsoft, que aponta as principais tendências do mundo do trabalho e que, nesta edição, contou com a colaboração do LinkedIn. Trabalhadores estão de olhos postos em novas oportunidades relacionadas com IA.

A recuperação da economia, embora de forma lenta, dá-nos motivos para optarmos pelo otimismo. É ainda sinal positivo a resiliência do mercado de trabalho.

Números ficaram acima dos 4% esperados pelos analistas, de acordo com o gabinete de estatísticas britânico. Analistas atribuem culpas aos despedimentos coletivos e ao facto dos empregadores estarem desencorajados a contratar.

Deve-se analisar o motivo de tantas reformas antecipadas por via do fim de subsídio de desemprego. Mexer neste conceito sem olhar para as causas e consequências pode ser danoso.

No total, cerca de 45,7 milhões de pessoas residentes na Alemanha estavam empregadas em fevereiro, segundo o Destatis.

A nação de 1,4 mil milhões de habitantes está a enfrentar uma ameaça de elevado desemprego, numa altura em que está previsto que entrem no mercado de trabalho dezenas de milhões de estudantes universitários.

"As indústrias de maior valor acrescentado têm um maior contributo para a criação de emprego desde o início da pandemia. É uma transformação que vem pouco nas notícias. Mas trimestre até trimestre, o que prevalece é a criação de emprego. Hoje temos mais um milhão do que há dez anos", analisou o governador do Banco de Portugal durante o Fórum Políticas Públicas 2024.