Caixa Geral de Depósitos

Sindicato lamenta que a administração da CGD tenha apresentado "prepotência e intransigência" desde a primeira hora de negociações.

O sindicato dos trabalhadores da CGD acusa o banco público de "total intransigência, de quem apenas quer impor e não negociar", sobretudo num ano de lucros tão expressivos.

Forte dinâmica comercial e redução das provisões para malparado explicam resultado histórico de 889 milhões de euros no primeiro semestre, maios 46% que no mesmo período de 2023. Paulo Macedo anuncia dividendo extraordinário de 825 milhões de euros a entregar ao Estado.

"A postura de total intransigência e irredutibilidade desta aministração da CGD, que vai muito além daquela a que todos assistimos no âmbito da negociação da tabela salarial para 2024, tem levado o STEC a recorrer intensamente aos tribunais e à ACT", referiu a estrutura sindical.

A escolha foi efetuada pela equipa do JE Advisory e baseou-se em três critérios: percurso profissional de excelência, contributo para o seu sector e auscultação dos stakeholders do mercado.

Alcobaça recebeu o mais recente “Encontro Fora da Caixa” da CGD, esta quinta-feira, onde se debateu os desafios e as oportunidades do turismo em Portugal. Operadores turísticos, gestores do banco público, um consultor e o presidente do Turismo de Portugal foram os oradores, num evento que também contou com a presença da vice-governadora do BdP.

O CEO da Caixa Geral de Depósitos, Paulo Macedo, diz que o “sector tem um grande potencial de crescimento”.

Os bancos portugueses escaparam ao 'apagão global' apontado ao sistema da Microsoft e que causou problemas em inúmeras empresas de diferentes sectores. Os mercados Euronext estão todos a funcionar, disse ao JE fonte da Bolsa de Lisboa.

O gestor rejeita a possibilidade da compra do Novobanco pela Caixa, apontando que o banco público já detém 25% do mercado nacional.

Acordo, assinado hoje por Paulo Macedo, CEO do banco público, e pelo reitor, João Sàágua, vigora até 2029 e garante financiamento de atividades de ensino e formação, investigação, ação social e serviço à sociedade, desenvolvidas pela Universidade.

O Sindicato de Trabalhadores das Empresas do grupo Caixa Geral de Depósitos decidiu recorrer à conciliação na Direção-Geral do Emprego e das Relações de Trabalho para negociar o aumento dos salários dos trabalhadores do banco estatal depois de este ter rejeitado a última proposta de subida dos rendimentos.

Após seis meses de negociações, última reunião terminou sem acordo. O STEC diz que não há data para nova reunião e que a CGD "deixou inclusivamente a ideia de se transferir o processo para o Ministério do Trabalho e recorrer à fase de conciliação". Lucros da Caixa subiram mais de 50% em 2023, para um valor recorde próximo dos 1.300 milhões de euros.

O banco público liderado por Paulo Macedo deverá manter a sua participação de 15% na Fidelidade, após a aguardada entrada em bolsa da seguradora, que deverá ocorrer no próximo ano.

A agência de notação aponta que os juros elevados continuaram a ajudar os resultados dos bancos no primeiro trimestre do ano. Contudo, os analistas preveem que se mantenha a tendência de abrandamento.

O pico da receita da margem financeira foi em outubro e isso nota-se nas contas do trimestre. A CGD viu os lucros e a rentabilidade subirem para 394,5 milhões e 26,0%, respectivamente.

Por força de lei, a CGD desempenhou historicamente um papel socioeconómico relevante e com atributos específicos, mas também a lei, há mais de 30 anos, transformou o banco público numa instituição de crédito igual às demais a operar na nossa praça financeira.

Os serviços da Caixa Geral de Depósitos já estão a funcionar normalmente, depois de o banco ter resolvido o problema técnico que o afetou este domingo de manhã.

A paz social é importante, como é óbvio, mas não deve ser alcançada com o esforço apenas de uma das partes.

São 41 os objetos colocados em leilão pela CGD para tentar saldar a dívida de mais de 310 milhões de euros. Caixa estima arrecadas 98 mil euros com venda destes bens.

O sindicato diz que a CGD “mantém a intenção de substituir aumentos salariais justos e dignos por prémios de desempenho”, quando estes não são para todos, não são garantidos e são atribuídos com base em “critérios opacos, arbitrários e discriminatórios”.