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Os CTT foram distinguidos com dois prémios internacionais que reconhecem as suas práticas de reporte de sustentabilidade e inovação na medição de emissões de carbono, anunciou hoje a empresa.
A operadora postal recebeu o prémio Reporting Changemaker dos Workiva Customer Awards 2026, que distinguiu a transformação do seu processo de reporte ESG (ambiental, social e de governação) e a evolução do Relatório Integrado da empresa.
Segundo os CTT, o reconhecimento destacou a digitalização e consolidação de um processo que envolve mais de uma centena de contribuidores e milhares de indicadores de sustentabilidade, reforçando a eficiência e robustez da informação divulgada.
A empresa foi também distinguida pela Amazon com o prémio Excellence in Carbon Reporting, durante o Sustainability Summit realizado em Paris, pelo desenvolvimento de uma plataforma que permite calcular a pegada carbónica de cada encomenda entregue.
A solução, desenvolvida em parceria com a startup ZeroPact, calcula as emissões associadas a cada objeto transportado com base no seu percurso operacional e na metodologia internacional GLEC.
Citada em comunicado, a diretora de Sustentabilidade dos CTT, Maria Rebelo, afirmou que as distinções representam um reconhecimento internacional do trabalho desenvolvido pela empresa para reforçar a qualidade, transparência e fiabilidade da informação de sustentabilidade disponibilizada aos seus stakeholders.
Segundo os CTT, a plataforma criada para responder aos requisitos de transparência da Amazon ficará disponível para todos os clientes do serviço Expresso, permitindo fornecer informação mais detalhada sobre o impacto ambiental das entregas.
A Oriflame, multinacional de beleza e venda direta, anunciou o reforço da sua estrutura executiva com a integração de Kenneth, gestor com mais de 30 anos de experiência em liderança internacional e um percurso amplamente reconhecido na indústria do bem-estar e da cosmética.
A nomeação enquadra-se na estratégia da empresa de consolidar as suas operações globais e acelerar o plano de transformação a longo prazo, numa altura em que a marca se aproxima da celebração do seu 60.º aniversário.
O percurso profissional de Kenneth inclui 27 anos no grupo L’Oréal, onde desempenhou diversos cargos de liderança sénior em regiões como a Europa, Ásia e América Latina. Durante esse período, foi responsável pela gestão de operações em mercados maduros e em forte expansão, como a Alemanha, Espanha, Reino Unido, México, Taiwan, China e Índia.
Mais recentemente, ocupou o cargo de Presidente da Lipton Teas & Infusions para a Europa e América do Norte, liderando uma das maiores operações mundiais do setor das bebidas durante um período determinante de transformação e crescimento estratégico.
A vasta experiência internacional, o conhecimento aprofundado do consumidor e a capacidade demonstrada para impulsionar a inovação em organizações globais são apontados como os pilares centrais da sua chegada à Oriflame.
Em reação à sua nomeação, Kenneth destacou o alinhamento com a cultura da empresa: “É uma honra juntar-me à Oriflame. O que mais me atraiu foi o modelo empreendedor único da empresa, a sua forte herança no universo da beleza, o talento das suas pessoas e a comunidade global de Empreendedores de Beleza. Estou muito entusiasmado por trabalhar de perto com as equipas de todo o mundo, dando continuidade aos progressos já alcançados e aproveitando todo o potencial das oportunidades que temos pela frente”, refere.
Por sua vez, Robert Bensoussan, Presidente do Conselho de Administração da Oriflame, sublinhou a importância deste momento estratégico para o futuro da organização, destacando que a empresa se mantém focada em fortalecer o negócio, apoiar a sua rede de Empreendedores de Beleza, acelerar os planos de transformação e assegurar um crescimento sustentável a longo prazo.
A Embraer e a Portugália Airlines, companhia do Grupo TAP que opera sob a marca TAP Express, assinaram um acordo para o fornecimento de suporte de componentes à frota de 19 aeronaves E-Jets da transportadora portuguesa, anunciaram hoje as empresas.
O acordo abrange a participação da Portugália no programa ‘Pool Program’ da fabricante brasileira, que assegurará o suporte de componentes para 12 aviões Embraer E190 e sete E195 utilizados pela companhia em rotas regionais.
Segundo as empresas, o programa inclui mais de 300 componentes de diversos sistemas das aeronaves, além de serviços de troca de peças, reparação e revisão, com o objetivo de aumentar a disponibilidade operacional da frota numa fase de expansão das operações da transportadora.
Citado em comunicado, o presidente executivo da Portugália Airlines, Mário Lobato de Faria, afirmou que a companhia decidiu regressar ao programa da Embraer após uma experiência com um fornecedor alternativo.
“Após uma breve experiência com um fornecedor alternativo e depois de décadas sendo atendidos pela Embraer por meio do Pool Program, sentimos que era a decisão certa retomar esse programa”, referiu o responsável.
Mário Lobato de Faria destacou ainda que o serviço da fabricante brasileira “sempre atendeu às necessidades” da companhia e contribuiu para o seu crescimento, sublinhando também a relação de longa data entre as equipas das duas empresas.
Por sua vez, o presidente e diretor executivo da Embraer Serviços & Suporte, Carlos Naufel, afirmou que o acordo reforça a parceria histórica entre as duas companhias.
“Estamos satisfeitos em apoiar a Portugália Airlines e a sua frota de E-Jets, que liga comunidades em toda a sua rede de destinos”, afirmou.
De acordo com a informação divulgada, o Pool Program da Embraer permite às companhias aéreas reduzir custos associados à reparação de componentes e à manutenção de inventários, diminuindo igualmente as necessidades de armazenagem através de um modelo assente em níveis de desempenho contratualmente definidos.
A Portugália Airlines, integrada no Grupo TAP desde 2007, opera exclusivamente para a TAP Air Portugal através da marca TAP Express e é responsável por cerca de 25% dos voos do grupo. A sua frota é constituída por 12 aeronaves E190 e sete E195, servindo destinos na Europa e no norte de África.
A Rodoviária de Lisboa, operador da Carris Metropolitana na Área 2, apresentou esta quinta 37 novos autocarros 100% elétricos. As novas viaturas vão reforçar a frota que serve os municípios de Loures, Mafra, Odivelas e Vila Franca de Xira.
Com a chegada destes veículos, conclui-se uma segunda fase de eletrificação da operação da Rodoviária de Lisboa, que passa a ter 77 autocarros elétricos em circulação, representando cerca de 14,5% da frota afeta à Área 2.
Carlos Humberto de Carvalho, presidente da Transportes Metropolitanos de Lisboa (TML), destacou a evolução do serviço: “A chegada de novos veículos elétricos na Área 2 desde 2023 evidencia uma evolução muito concreta, numa operação que transportou 63,4 milhões de passageiros só em 2025. Enquanto a frota em 2023 contava com 5% de veículos amigos do ambiente, em 2026, o número já se encontra próximo dos 15%”.
Os novos autocarros contam com autonomias estimadas de até 300 e 400 quilómetros, consoante o modelo, permitindo assegurar diferentes trajetos sem interromper a operação.
Além disso, a tecnologia integrada permite recuperar energia durante a travagem e desaceleração, reduzir custos e exigências de manutenção no motor e caixa de velocidades, e proporcionar uma condução mais suave e silenciosa, diminuindo o ruído nas zonas urbanas.
O Sindicato Independente de Professores e Educadores (SIPE) apresentou uma queixa formal e urgente junto da Provedora de Justiça, Luísa Neto, a exigir a fiscalização imediata da atuação e reinterpretação legal efetuada pela Caixa Geral de Aposentações (CGA). A medida surge em resposta aos cortes aplicados às reformas de docentes com 21 ou mais anos de serviço, que estão também a ser notificados para devolver verbas ao Estado.
A controvérsia centra-se na alteração unilateral por parte da CGA, que alega a existência de um “lapso” interno no cálculo da taxa de formação da Parcela P2, previsto no artigo 5.º da Lei n.º 60/2005. Segundo o SIPE, a administração passou a aplicar uma taxa fixa de 2% em vez da fórmula progressiva e variável prevista na lei, originando situações em que professores com carreiras contributivas mais longas recebem menos do que colegas com menor tempo de serviço.
Para a presidente do SIPE, Júlia Azevedo, “é inaceitável que um erro exclusivo da Administração Pública seja transferido para quem agiu de total boa-fé e já se encontra fora do serviço ativo”. A dirigente sindical salienta que os valores das pensões tinham sido calculados, comunicados e publicados em Diário da República, fundamentando a decisão de aposentação dos professores. O sindicato defende ainda que, caso o Estado considere que o valor comunicado estava incorreto, deve ser garantido aos docentes o direito de reverter a aposentação e regressar ao serviço.
Na queixa dirigida à Provedora de Justiça e numa carta oficial enviada à direção da CGA — para a qual solicita uma reunião de urgência —, o SIPE exige a avaliação da conformidade legal da metodologia interpretativa aplicada pela CGA e o apuramento integral do número real de beneficiários afetados. Adicionalmente, a estrutura sindical reclama a suspensão imediata dos cortes e da exigência de devolução de montantes até ao esclarecimento das dúvidas jurídicas, bem como o cumprimento rigoroso das garantias procedimentais, assegurando o direito de audiência prévia e prestando apoio em eventuais ações judiciais.
Um consórcio liderado pela Drivetel, do Greengray Group, vai investir 9,8 milhões de euros no projeto Fire Resist, que combina inteligência artificial, sensores de vigilância e enxames de drones para reforçar a prevenção e o combate a incêndios florestais e promover uma gestão mais sustentável da floresta.
O projeto, reconhecido como Operação de Importância Estratégica no âmbito da plataforma europeia STEP, será apresentado publicamente a 20 de outubro, entre as 10h00 e as 13h00, no Salão do Marquês, no Terreiro do Paço, em Lisboa. O evento inclui a assinatura de protocolos de colaboração entre entidades públicas e privadas.
O piloto demonstrador abrange cerca de 6.000 hectares de baldios na Serra do Marão. Entre as soluções previstas estão modelos preditivos e gémeos digitais da floresta, monitorização da saúde da vegetação com sensores multiespectrais e tecnologia LiDAR, gestão de combustíveis com recurso a rebanhos e pastagens, retenção de água, valorização energética de biomassa e certificação digital de carbono. Toda a informação será integrada numa plataforma digital de apoio à decisão.
Uma das componentes mais visíveis é a ligação entre vigilância florestal, inteligência artificial e drones autónomos. O sistema prevê quatro etapas: deteção através de torres e sensores inteligentes; análise por algoritmos de IA para distinguir focos de incêndio de fenómenos como nevoeiro; alerta às entidades competentes, incluindo Proteção Civil e bombeiros; e mobilização coordenada de um enxame de drones orientados por GPS, cada um com capacidade para transportar até 50 kg de líquido retardante, com o objetivo de intervir numa fase inicial do incêndio.
O consórcio reúne oito parceiros: Drivetel, Universidade de Trás-os-Montes e Alto Douro (UTAD), CoLAB ForestWISE, Fraunhofer Portugal AWAM, IMMERA, Fisola, Electroclima e Turnpage. Durante a apresentação será exibido um vídeo de demonstração técnica do funcionamento previsto do sistema.
O Fire Resist – Inovação florestal para territórios resilientes, ecológicos e inteligentes – articula investigação científica, desenvolvimento tecnológico e capacidade industrial para