O Instituto Superior de Administração e Línguas (ISAL) aprovou, em Conselho de Direção, o Plano para a Igualdade de Género 2023/2026.
“As Instituições de Ensino Superior, como focos de produção científica e de pensamento crítico, são espaços privilegiados para a discussão da heterogeneidade e dos seus impactos, positivos e negativos, promovendo para a construção de mecanismos, medidas e ações que permitam o reconhecimento e alcance da plena paridade entre homens e mulheres”, disse o diretor geral do ISAL, José Quaresma.
A instituição de ensino sublinha que apesar de não ser uma entidade que seja obrigada à elaboração anual de um plano de igualdade de género, “reconhece as vantagens de elaboração do mesmo, pelo que o elaborou de acordo com as recomendações de algumas instâncias supranacionais, como a Organização das Nações Unidas (Objetivos de Desenvolvimento Sustentável da Agenda 2030), Comissão Europeia (Horizonte Europa) ou a Área Europeia de Investigação”.
O plano inclui propostas e ações a implementar como o estudo do género a incluir na linha de investigação – Ciências Sociais e Humanas.
“Não basta o mero reconhecimento formal da igualdade de género, são antes necessárias ações efetivas de concretização desta igualdade ao nível político, económico, social e cultural”, acrescentou a vice-diretora do ISAL, Sancha de Campanella.
