SBC

Os sindicatos da UGT recordam que a atualização salarial na Parvalorem e na Imofundos é feita no âmbito do regime aplicável ao Setor Empresarial do Estado, o que em anos anteriores levou ao protesto destes Sindicatos por considerarem que os aumentos ficaram aquém das diretrizes do Governo para este tipo de instituições.

Apesar da ligeira aproximação entre as partes nesta quarta-feira, o fosso entre os 2% oferecidos pelas instituições de crédito e os 4,1% exigidos pelos sindicatos da UGT mantém o impasse na revisão salarial para 2026.

Os sindicatos Mais, SBN e SBC anunciaram que vão acionar o fundo de greve para compensar a perda de retribuição aos trabalhadores que façam greve no dia 11 de dezembro. 

Os Sindicatos da UGT – Mais Sindicato, SBC e SBN – querem 5,7% de aumento salarial, mas a Caixa Geral de Depósitos, contrapôs um aumento médio de 1,8% e recusa todas as alterações de clausulado. Os sindicatos rejeitam.

Três sindicatos afetos à UGT alertam que apenas passarão para o Novobanco 50% dos cerca de 100 trabalhadores afetados pela venda do negócio de cartões e crédito ao consumo da Unicre.

A primeira reunião de negociações entre os Sindicatos dos Bancários da UGT e as instituições subscritoras (IC) do ACT do Setor Bancário, realizou-se esta quarta-feira, dia 8 de outubro.

A Administração da Parvalorem disse que, apesar do Despacho do secretário de Estado do Tesouro e das Finanças sobre a política salarial no setor empresarial do Estado em 2025, “o mesmo não se aplica ao nosso universo de empresas, porquanto exclui expressamente as empresas em liquidação ou que tenham por objeto a liquidação de património”. Os sindicatos pedem reunião urgente.

O ACT em negociação abrangerá não só o BPF mas também as empresas do grupo, como sejam as sociedades de garantia mútua – Norgarante, Agrogarante, Lisgarante e Garval –, que no seu conjunto abrangem já mais de 600 trabalhadores.

O caso remonta ao Decreto-Lei n.º 19/13, de 06 de  fevereiro de 2013, que afastou a aplicação do Acordo Coletivo de Trabalho (ACT) do Setor Bancário aos trabalhadores do IFAP, passando a aplicar-lhes o regime da função pública e contrariando assim a prática de anos.

Enquanto a generalidade dos bancários no ativo e na reforma recebeu já as atualizações de 2024 (com os respetivos retroativos a janeiro desse ano) e em janeiro de 2025 a atualização respetiva, os trabalhadores e pensionistas de outras entidades ainda aguardam o processamento dos aumentos, revelam os sindicatos da UGT.

Foi publicada a Portaria n.º 207/2024/1, de 12 de setembro, que visa adaptar o pagamento aos pensionistas do setor bancário e os sindicatos Mais, SBC e SBN aproveitaram para lembrar que foi resultado do seu empenho.

Dos três processos de conciliação que deram entrada na Direção-Geral do Emprego e das Relações de Trabalho (DGERT) do Porto, o relativo à APB teve já a primeira reunião no final de julho; o do BCP terá início esta semana e do Montepio deverá ser marcado para meados de setembro, resumem os sindicatos em comunicado.

Seis sindicatos realizaram uma análise ao sector que aponta para a perda de poder de compra dos bancários, bem como para as situações de 'burnout'. Tentam agora junto dos partidos trazer este tema para a praça pública, numa luta por melhores condições de trabalho que dizem não ser apenas dos professores ou dos polícias. 

Os sindicatos falam em "intransigência das Instituições de Crédito subscritoras do Acordo Coletivo de Trabalho do Setor Bancário ao longo das negociações de revisão salarial para 2024", para explicar que se viram "obrigados a remeter o processo para o Ministério do Trabalho, pedindo a conciliação junto da Direção-Geral do Emprego e das Relações de Trabalho (DGERT)".

Os sindicatos da UGT rejeitaram a proposta, "considerando insuficiente face à perda de poder de compra de ativos e reformados, aos ganhos de produtividade no setor e aos avultados lucros da banca, que demostram a capacidade de as Instituições de Crédito remunerarem melhor os trabalhadores" e dizem que "face a tudo isso, pretendem continuar as negociações".

A instituição liderada por Miguel Maya transmitiu, em carta enviada aos três Sindicatos da UGT, a sua proposta salarial para 2024 e que consiste num aumento de 2,25% na tabela e cláusulas de expressão pecuniária e subsídio de refeição de 13,50 euros.

As entidades sindicais alertam que os trabalhadores bancários enfrentam uma perda do poder compra, pressão para concretizarem objetivos "irrealistas", mas também horas extraordinárias não pagas.

Os sindicatos bancários da UGT reagiram e dizem que "consideram inaceitável e irresponsável" a proposta de 2,5% de aumentos salariais.

O MAIS, o SBC e o SBN não se opõem, mas avisam que tal percentagem "está muito aquém do necessário para fechar negociações".

"O Mais, o SBC e o SBN consideram da mais elementar justiça que os trabalhadores beneficiem da excelente situação do banco, para a qual muito contribuíram", defendem e por isso reivindicaram um aumento de 6% nas tabelas e em todas as cláusulas de expressão pecuniária – sem exceção.