O aumento do número de mulheres em conselhos de administração pode levar ao aumento de outros cargos de chefia nas empresas e promover o aumento do número de diplomadas em Gestão.
A desigualdade continua a ter um rosto marcadamente feminino, mas ao menos que não o seja no Tribunal a quem cabe ser o garante máximo do respeito pela Lei Fundamental.
Não basta celebrar ritualmente o 1º de maio. Para ser de todos os trabalhadores, importa atacar as desigualdades, os baixos salários e a ausência do seu peso institucional.