Para além do crescimento sentido nos resultados, a empresa de logística registou um aumento no número de colaboradores, de localizações e no espaço de armazenamento, em comparação com o ano anterior.
O desafio imediato será fomentar a exportação para a Irlanda, um destino que ainda não é muito explorado pelos exportadores portugueses, mas que está a crescer todos os anos e com um emergente potencial.
O objetivo é fornecer aos clientes acesso a talento especializado, dotado de conhecimento setorial e metodologias otimizadas que visam aumentar a eficiência operacional.
Segundo o Eurofirms Group, o setor do comércio registou um aumento de 20%, na primeira metade do quarto trimestre, em relação ao período homólogo no número de contratações. Os dados mostram também que o setor da logística também subiu o número de contratações, 2%.
"Ciente do peso que as suas operações têm no meio ambiente, e em sintonia com a Agenda 2030 das Nações Unidas, a ID Logistics implementou vários projetos para responder ao desafio da sustentabilidade", refere a empresa da Azambuja em comunicado.
Em Portugal, a escassez de talento é transversal a todos os setores e o salário o fator mais valorizado pelos candidatos, pelo que as empresas vão ter que jogar esse trunfo, caso contrário não terão as pessoas que precisam. Esta é uma das conclusões do estudo sobre tendências do mercado de trabalho para executivos em empresas de grande dimensão da Michael Page, que o JE avança em primeira mão.
A empresa atingiu os 1.757 milhões de euros em vendas, o que representa um aumento de 4% face ao ano anterior. Já as receitas, também cresceram 4%, para 12.986 milhões de euros.
Nova Estratégia 2030 passa por aumentar as receitas através de iniciativas de crescimento divisionais e dedicadas ao grupo e pelo reforço do compromisso com a descarbonização.
Juntas, as empresas têm um volume de negócios combinado de aproximadamente 25 milhões de euros e um EBITDA de dois milhões de euros, de acordo com dados de 2023.
A tecnológica co fundada por Ricardo Carvalho anuncia o objetivo de recrutar meia centena de pessoas até ao final do ano para responder ao crescimento do negócio.
A economia circular não só é uma resposta à emergência climática, como reforça também medidas que favorecem uma maior agilidade financeira por parte das empresas.
O grupo expandiu a sua plataforma logística de capacidade de frio industrial e fez um investimento no reforço e expansão da sua oferta de logística integrada a novos serviços.
As vagas estão disponíveis para os sectores de hotelaria, turismo, logística, retalho e serviço ao cliente, e visam responder às necessidades das empresas que durante esta temporada enfrentam um aumento das suas atividades.